农民工讨薪应寻求当地劳动监察部门或人力资源和社会保障部门的帮助。针对农民工讨薪问题，解决方案包括加强法律法规宣传，规范用工合同，强化监管等。寻找正确的部门协助是解决问题的关键，这些部门可以提供法律咨询、调解纠纷、仲裁等支持，保障农民工的合法权益。

农民工讨薪问题的背景

农民工是我国现代化建设的宝贵力量，为城市的发展做出了巨大的贡献，由于一些用人单位的不规范行为以及法律法规的不完善，农民工工资被拖欠的情况屡见不鲜，这不仅使农民工的生活陷入困境，也损害了他们的合法权益，这一问题一直受到社会的高度关注，成为国家重视的民生问题之一。

农民工讨薪应找哪个部门

1、人力资源和社会保障部门：作为主要负责监督用人单位用工行为的部门，人力资源和社会保障部门是农民工讨薪的首要选择，农民工可以向当地的人力资源和社会保障部门投诉，寻求帮助。

2、工会：作为维护职工权益的重要组织，工会也可以为农民工提供讨薪的帮助，农民工可以联系当地的工会，寻求协助解决问题。

3、司法部门：当农民工的权益受到侵害时，也可以向司法部门寻求帮助，司法部门可以提供法律援助，帮助农民工维护自己的合法权益。

解决农民工讨薪问题的措施

1、加强法律法规建设：政府应加强劳动法的宣传和教育，提高用人单位和农民工的法律意识，加强对用人单位的监管，严厉打击违法用工行为。

2、完善制度保障：政府应建立完善的制度保障，保障农民工的合法权益，例如建立欠薪保障金制度，确保在用人单位无力支付工资时，农民工的工资能够得到保障。

3、提高农民工自我保护意识：农民工自身也应提高自我保护意识，了解自身的权益和法律法规，在签订劳动合同时，应认真阅读合同条款，保留相关证据，以便在出现问题时能提供有力证据。

4、加强部门协作：解决农民工讨薪问题需要各部门之间的协作和配合，人力资源和社会保障部门、工会、司法部门等应加强沟通，共同解决问题，建立欠薪黑名单制度，对违法用工单位进行惩戒。

案例分析

以某市为例，该市通过人力资源和社会保障部门的积极履行职责，加强监管和协作，成功解决了多起农民工讨薪案件，该部门还与工会、司法部门等加强合作，共同努力缓解农民工讨薪问题，这表明，只有政府、社会组织和农民工自身共同努力，才能有效解决农民工讨薪问题，保障农民工的合法权益。

解决农民工讨薪问题是一项长期而艰巨的任务，需要各方共同努力，通过加强法律法规建设、完善制度保障、提高农民工自我保护意识以及加强部门协作等措施，我们可以有效地缓解这一问题，保障农民工的合法权益。