摘要：针对拖欠农民工工资问题，应采取以下措施处理：加强监管，确保企业按时足额支付农民工工资；建立维权机制，为农民工提供法律援助和维权渠道；加大执法力度，对违法拖欠工资的企业进行严厉处罚；加强宣传教育，提高农民工自身的权益保护意识。最终目的是保障农民工的合法权益，维护社会公平正义。

一、农民工工资拖欠的现状

1、拖欠现象普遍：由于部分企业资金紧张、经营困难，或存在恶意拖欠行为，导致农民工工资被拖欠的情况相当普遍。

2、拖欠金额较大：部分农民工辛勤劳作一年，却未能获得应得的工资，涉及金额较大，给他们的生活带来极大困扰。

3、拖欠时间长：一些农民工工资拖欠时间长达数月甚至数年，严重影响他们的日常生活和家庭开支。

二、拖欠农民工工资的危害

1、侵犯农民工合法权益：农民工辛勤劳动，理应按时获得工资，拖欠工资行为侵犯了他们的合法权益。

2、影响社会稳定：长期拖欠农民工工资容易引发社会矛盾和冲突，不利于社会的和谐稳定。

3、损害国家形象：拖欠农民工工资问题反映了一部分社会的不公平现象，对国家的形象和国际声誉产生负面影响。

三、处理拖欠农民工工资问题的措施

1、加强法制宣传，提高法律意识：通过媒体、宣传栏、讲座等方式普及劳动法律知识，增强农民工的法律意识和维权意识。

2、加强监管力度，严格执法：政府部门应加大对企业的监管力度，对拖欠工资的企业进行严厉处罚，并追究相关责任人的法律责任。

3、建立长效机制，完善法律法规：制定和完善相关法律法规，建立长效机制，确保制度的有效落实，从根本上解决拖欠农民工工资问题。

4、鼓励企业诚信经营：政府应支持诚信经营的企业，对按时支付工资的企业给予政策优惠，树立良好企业形象。

5、建立健全保障农民工工资支付机制：政府需设立专门机构，负责农民工工资的支付和监管工作。

6、加强协调配合：各级政府、劳动监察部门、工会、企业等应形成工作合力，共同解决拖欠农民工工资问题。

7、引导农民工提高自身素质：引导农民工增强法律意识和维权能力，学会通过合法途径维护自己的权益。

8、强化社会监督：发挥媒体、舆论等监督作用，对拖欠农民工工资的企业进行曝光，形成舆论压力。

四、案例分析

某地政府成功处理了一起大型建筑公司拖欠农民工工资的问题，通过加强监管、严格执法、建立长效机制等措施，政府成功追缴了拖欠的工资并处罚了相关责任企业，这一案例展示了政府在解决农民工工资拖欠问题上的决心和有效措施。

处理拖欠农民工工资问题是一项长期而艰巨的任务，需要全社会共同努力，只有通过加大宣传力度、提高法律意识、加强监管力度、严格执法、建立长效机制、鼓励企业诚信经营等措施，才能从根本上解决拖欠农民工工资的问题，切实维护农民工的合法权益，促进社会和谐稳定发展。