农民工工资不得拖欠，这是保障劳动者权益、促进社会和谐的重要举措。保障农民工工资按时足额支付，有利于维护社会公平正义，增强社会凝聚力，同时也是对劳动者辛勤付出的应有回报。必须加强对农民工工资支付情况的监管，确保农民工的合法权益不受侵害，推动社会和谐稳定发展。

农民工工资拖欠的现状及其影响

农民工是我国现代化建设的重要力量，他们在城乡发展中发挥着举足轻重的作用，农民工工资拖欠问题一直是困扰他们的难题之一，尽管政府已经加大了治理力度，但这一问题仍然存在，一些企业、包工头等因为各种原因未能按时足额支付农民工工资，导致农民工生活困难，甚至引发社会矛盾，相关调查显示，农民工工资拖欠问题主要集中在建筑、制造、餐饮等行业，拖欠原因多为工程款纠纷、企业经营困难等。

农民工工资拖欠的危害

1、侵犯农民工合法权益：农民工辛勤劳动，理应按时获得工资报酬，拖欠工资不仅违反了劳动法，也侵犯了农民工的合法权益，对其生活造成严重影响。

2、影响社会和谐稳定：农民工工资拖欠容易引发社会矛盾，可能导致被拖欠工资的农民工产生不满情绪，甚至采取过激行为，从而影响社会和谐稳定。

3、损害企业信誉：企业拖欠农民工工资会影响自身形象，损害企业信誉，这可能导致企业面临法律诉讼、声誉损失等问题，进而影响企业的长期发展。

4、制约经济发展：农民工是经济发展的重要力量，若其工资无法按时支付，将影响他们的消费能力，进而对经济发展造成负面影响。

解决农民工工资拖欠问题的措施

1、加强执法力度：政府应严厉打击拖欠农民工工资的行为，对违法企业进行惩处，维护农民工的合法权益。

2、完善法规并加强宣传：完善相关法律法规，为解决农民工工资拖欠问题提供法律保障，加强对法律法规的宣传，提高农民工的法律意识，使他们了解自己的权益并敢于维护。

3、加强监管与推行实名制管理：政府应加强对企业、包工头等的监管，确保他们按时足额支付农民工工资，在建筑、制造等行业推行农民工实名制管理，建立工资支付监控平台，实现透明化。

4、强化企业社会责任：企业应关注农民工的福祉，改善工作环境，提高工资待遇，激发他们的工作热情，企业应承担起社会责任，按时足额支付农民工工资。

5、提高农民工自身素质与技能：加强农民工技能培训，提高他们的就业竞争力，加强权益保护教育，让他们了解自己的权益并学会维护。

6、多元化解决机制：建立由政府、企业、社会组织、法律机构等共同参与的多元化解决机制，共同解决农民工工资拖欠问题。

农民工工资拖欠问题关系到广大农民工的切身利益和社会和谐稳定，我们必须高度重视这一问题并采取有效措施解决它，通过加大执法力度、完善法律法规、加强监管、推行实名制管理、强化企业社会责任、提高农民工自身素质以及建立多元化解决机制等途径共同解决农民工工资拖欠问题保障劳动者的合法权益促进社会和谐稳定。