针对不给农民工工资的问题，应采取以下措施应对：农民工可以与雇主协商，寻求解决问题的方式；如果协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉，寻求行政力量的介入；如果仍无法解决，农民工可以寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。对于拖欠工资问题，农民工应积极采取措施，寻求多方面的帮助，确保自己的权益得到保障。面对雇主拖欠农民工工资的问题，农民工可以通过协商、投诉和法律途径等多种方式维权，保障自己的合法权益。

农民工工资拖欠问题的现状

农民工是我国现代化建设的重要力量，他们为城市的发展付出了辛勤的努力，不少企业或个人存在拖欠农民工工资的现象，导致农民工生活困难，甚至引发社会矛盾和冲突，据相关调查显示，农民工工资拖欠问题主要集中在建筑行业、制造业等领域，拖欠时间长达数月甚至数年。

农民工工资拖欠的原因

1、企业经营困难：部分企业经营不善，导致资金链断裂，无法按时支付农民工工资。

2、法律法规不健全：现行法律法规对拖欠工资行为的惩处力度不足，导致一些企业或个人敢于冒险拖欠工资。

3、监管不到位：政府部门对农民工工资支付的监管存在盲区和薄弱环节，导致拖欠工资问题屡禁不止。

4、劳动合同签订不规范：部分农民工未与用工单位签订正规劳动合同，导致维权困难。

解决农民工工资拖欠问题的措施

1、加强法律法规建设：完善相关法律法规，加大对拖欠工资行为的惩处力度，建立欠薪惩戒机制。

2、加强政府监管：政府部门应运用数字化管理手段，加强企业工资支付的监管，建立欠薪预警机制，及时发现并处理欠薪问题。

3、推动企业诚信经营：倡导企业诚信经营，确保按时支付农民工工资，树立良好企业形象。

4、普及法律知识：加强农民工法律知识的普及教育，让他们了解自己的权益，学会用法律武器维护自己的合法权益。

5、加大执法力度：加大对欠薪案件的执法力度，确保法律的有效实施，严厉打击欠薪行为。

6、推广劳动合同制度：普及劳动合同制度，规范用工行为，保障农民工的合法权益。

7、建立欠薪应急机制：设立欠薪应急基金，对企业确实无力支付工资的，通过政府、企业、社会共同筹资的方式解决农民工的临时生活困难。

8、加强社会监督：鼓励媒体、社会各界参与监督，形成全社会共同关注、共同解决欠薪问题的强大合力，加强宣传教育，提高企业和农民工的法治意识，共同营造守法诚信的社会环境。

解决农民工工资拖欠问题是一项长期而艰巨的任务，需要政府、企业、社会各界共同努力，只有如此，才能有效保障农民工的合法权益，促进社会公平正义，我们也应该认识到，解决这一问题不仅是政府的责任，更是全社会的共同责任，让我们携手共进，为构建一个公平、正义、和谐的社会贡献我们的力量。