摘要：农民工工资拖欠问题可向当地劳动监察部门或建设部门投诉，这两个部门介入处理较快。解决此问题的有效途径包括加强监管、完善法律法规、强化企业信用建设等。劳动监察部门或建设部门会积极协调处理，确保农民工合法权益得到保障。

农民工是我国现代化建设的重要力量，他们的辛勤付出为社会的发展做出了巨大贡献，拖欠农民工工资的问题一直存在，这不仅侵犯了农民工的合法权益，也影响了社会的公平与正义，当遇到拖欠农民工工资的情况时，我们应该了解问题的严重性，知道如何寻求帮助，并明确哪个部门能够最快地解决问题。

农民工工资拖欠问题的严重性

农民工工资拖欠问题涉及广大农民工的切身利益，这不仅影响他们的生活质量和家庭稳定，还可能加剧社会矛盾，导致社会不稳定因素增加，工资拖欠可能导致农民工无法按时返乡，增加城市流动人口，对社会管理带来压力，拖欠工资还可能引发一系列连锁反应，如农民工生活困境、家庭破裂、子女教育问题等，对社会造成深远影响，解决农民工工资拖欠问题刻不容缓。

解决农民工工资拖欠问题的途径

1、向劳动保障监察部门投诉：作为专门负责监督用人单位工资支付的部门，劳动保障监察部门具有专业的执法力量和法律手段，当遇到拖欠工资的情况时，农民工可以向当地劳动保障监察部门投诉，并提供相关证据和情况说明，部门会依法进行调查处理，帮助农民工追回工资。

2、寻求工会的帮助：工会是维护职工权益的组织，农民工可以向工会求助，工会会协助农民工与用人单位进行协商，寻求解决方案，如果协商无果，工会还可以代表农民工向有关部门反映情况，维护农民工的合法权益。

3、向建设领域主管部门反映：对于在建筑行业的农民工，可以向建设领域主管部门反映工资拖欠情况，建设领域主管部门会加强对建筑企业的监管，确保农民工工资的按时支付，并协调相关部门共同解决工资拖欠问题。

哪个部门解决最快

在解决农民工工资拖欠问题的过程中，各个部门都有其职责和优势，具体哪个部门解决最快，取决于具体情况和当地的机制，劳动保障监察部门作为专门负责工资支付监督的部门，具有专业的执法力量和法律手段，能够迅速介入调查处理，工会作为维护职工权益的组织，也具有广泛的群众基础和社会影响力，可以协助农民工迅速解决问题，建设领域主管部门对于建筑行业的农民工工资拖欠问题也能迅速响应。

进一步建议

1、加强法律法规建设，完善农民工工资支付保障机制，确保农民工工资的按时支付。

2、加大对拖欠工资行为的处罚力度，形成有效的威慑，遏制拖欠工资的行为。

3、建立健全欠薪预警机制，及时发现并处理欠薪问题，防止事态扩大。

4、加强宣传教育，提高农民工的维权意识和能力，让他们了解自己的权益并知道如何维护。

5、政府部门、社会各界和用人单位应共同努力，形成合力，共同维护农民工的合法权益。

希望相关部门能够加强合作，形成有效的解决机制，确保每一位劳动者都能得到应有的尊重和保障。