摘要：针对全面治理拖欠农民工工资问题，提出了相关意见。强调要采取切实有效的措施，保障农民工的合法权益，确保工资支付到位。通过加强监管、加大执法力度、完善制度等措施，全面解决拖欠农民工工资问题，促进劳动力市场的健康发展。

本文导读目录：

背景与重要性

随着我国城市化进程的迅速推进，建筑业、制造业等行业的蓬勃发展，农民工已成为我国重要的劳动力资源，拖欠农民工工资问题一直困扰着这一群体，不仅严重侵犯了他们的合法权益，也影响了社会的和谐稳定，全面治理拖欠农民工工资问题具有极其重要的现实意义和紧迫性。

现状分析

当前，拖欠农民工工资问题主要体现在以下几方面：

1、部分企业因资金链紧张，无法按时支付农民工工资。

2、工程项目中的层层转包、违法分包现象，导致工资支付责任不清。

3、农民工自身法律意识淡薄，缺乏有效的维权途径和证据收集能力。

4、政府部门对工资支付的监管力度不足，执法不严格，使得拖欠工资问题屡禁不止。

治理意见

针对以上问题，提出以下治理措施：

1、加强法律法规建设，完善制度保障，制定更加严格的法律法规，明确各方责任，加大对违法行为的处罚力度，建立健全工资支付监控机制，确保工资支付情况的透明化。

2、强化政府监管职责，加大执法力度，政府部门应严格监管企业工资支付情况，对存在拖欠工资行为的企业进行严厉处罚，并纳入信用记录，建立欠薪案件快速处理机制，简化维权程序，降低农民工维权成本。

3、推动企业诚信经营，落实企业主体责任，企业应自觉遵守国家法律法规，加强自律管理，确保按时足额支付农民工工资，对于存在违法行为的企业，应依法追究其法律责任。

4、加强农民工权益保护教育，提高法律意识，针对农民工群体开展权益保护教育，普及劳动法等法律知识，提高他们运用法律武器维权的能力，鼓励农民工积极参与工会等组织，增强集体维权力量。

5、建立工资保障机制，确保重点行业和领域的工资支付，如建筑业、制造业等，应建立工资保障制度，对于工程项目中的层层转包、违法分包现象，应严厉打击并追究相关责任人的法律责任。

6、加强跨部门协作，形成治理合力，各级政府应建立跨部门协调机制，加强信息沟通与共享，形成解决拖欠农民工工资问题的合力，加强与司法机关的沟通协作，确保欠薪案件得到及时、公正处理。

7、鼓励社会各界参与监督，形成社会共治格局，加强社会监督力量，鼓励媒体、公众等社会力量参与监督拖欠农民工工资问题，对于举报拖欠工资行为的社会力量，应给予适当的奖励和激励。

预期效果

通过全面治理拖欠农民工工资问题，我们预期达到以下效果：

1、显著改善农民工工资支付情况，有效解决拖欠工资问题。

2、企业诚信经营意识得到显著提高，违法行为得到有效遏制。

3、政府部门监管力度得到加强，执法效率显著提升，欠薪案件得到及时处理。

4、农民工法律意识显著提高，维权能力得到增强，能够更有效地维护自身权益。

5、社会和谐稳定得到促进，形成全社会共同治理的格局，为我国农民工工资问题的解决提供有力的支持和保障。

全面治理拖欠农民工工资问题是一项长期而艰巨的任务，需要政府、企业、社会各界共同努力，希望通过本意见的实施，能够为保障农民工的合法权益提供有力的支持和保障。