关于兼职不给钱是否可以报警的问题，涉及权益保护与合法途径。如果兼职过程中雇主违反约定或法律规定，不支付应得的报酬，劳动者完全有权报警。劳动者应首先尝试与雇主协商解决，若无果，可寻求法律途径，包括向劳动监察部门投诉或咨询律师，依法维护自身合法权益。面对兼职报酬问题，劳动者应了解相关法律法规，通过合法途径维护自身权益。

兼职的权益保护

无论全职还是兼职，劳动者都应获得相应的劳动报酬，根据《中华人民共和国劳动法》，雇主必须按时足额支付劳动者的工资，不得无故拖欠或克扣，从事兼职工作的我们，同样享有法律保护。

遭遇兼职不给钱的情况

在现实生活中，我们可能会遇到雇主以种种理由拒绝支付兼职工资的情况，面对这种情况，沉默并不是解决办法，我们必须积极采取措施来维护自己的合法权益。

解决问题的途径

1、与雇主协商：尝试与雇主进行沟通，了解问题原因，寻求双方都能接受的解决方案。

2、寻求法律援助：如协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉或咨询律师，了解维权途径。

3、报警处理：在遭遇拖欠工资且情况严重时，如涉及欺诈、非法拘禁等违法行为，可以选择报警，警方将依法处理，保护我们的合法权益。

4、提起诉讼：在必要时，可以向人民法院提起诉讼，要求雇主支付工资并赔偿损失。

注意事项

1、合同签订：从事兼职工作时，务必与雇主签订合同，明确工作内容、报酬和支付方式等，为维权提供依据。

2、保留证据：在维权过程中，保留工作记录、聊天记录、支付凭证等相关证据。

3、遵守法律程序：通过合法途径解决问题，不采取过激行为，维护社会和谐稳定。

面对兼职不给钱的情况，我们要冷静处理，通过协商、法律援助、报警处理、提起诉讼等途径来维护自己的合法权益，我们也要提醒广大雇主，遵守劳动法规定，共同营造一个公平、和谐的社会环境，在维权过程中，我们还要提高法律意识，了解自身权益和维权途径，以便更好地保护自己的权益。