摘要：如果你兼职却没有得到应有的工资，你可以向劳动监察部门投诉维权。尝试与雇主协商解决问题，如果无果，可以前往当地劳动监察部门或劳动保障部门咨询并递交投诉材料。也可以寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。记得保留相关证据，如工作记录、合同、聊天记录等，以便在投诉时提供证明。

遭遇兼职不给工资的情况

在兼职过程中，可能会因为以下原因遇到工资无法按时或足额支付的问题：

1、用人单位恶意拖欠工资。

2、口头协议未兑现。

3、工作时间与实际支付工资不符。

4、其他违反劳动法规的行为。

面对这些问题，我们不能选择沉默，而是应该积极采取行动，维护自己的合法权益。

了解相关法律法规

在维权过程中，我们需要明确相关的法律法规，据我国《劳动法》规定，劳动者有取得劳动报酬的权利，任何单位和个人都不得拖欠或克扣劳动者的工资，对于兼职工作，同样需要签订劳动合同，明确双方的权利和义务，当我们遇到兼职不给工资的情况时，可以依据这些法律条款进行维权。

投诉途径

面对兼职不给工资的问题，我们可以通过以下途径进行投诉：

1、与用人单位协商：尝试了解拖欠工资的原因，并要求其尽快支付。

2、向劳动监察部门投诉：如协商无果，可以向当地劳动监察部门寻求帮助，他们会对此进行调查。

3、拨打劳动保障热线：12333热线可以提供相关政策和投诉指导。

4、寻求法律援助：如问题仍未解决，可以寻求律师的帮助，制定维权方案。

投诉流程

具体的投诉流程如下：

1、收集证据：如劳动合同、工作记录、聊天记录等，以证明自己的权益。

2、撰写投诉书：详细描述用人单位的违法行为及个人的诉求。

3、提交投诉：将投诉书及证据提交给相关部门。

4、等待处理：期间可能需补充证据或接受调查。

5、维权：如投诉无果，可选择法律途径，如起诉或仲裁。

注意事项

在维权过程中，我们需要注意以下几点：

1、保持冷静：避免采取过激行为。

2、保留证据：证据是维权的关键。

3、寻求专业帮助：可以寻求律师或法律援助机构的帮助。

4、学习劳动法规：了解劳动法规，更好地维护自己的权益。

兼职不给工资是违法行为，通过了解相关法律法规、投诉途径和流程，我们可以更有效地进行维权，提高法律意识，更好地保护自己的权益，希望本文能为您提供有益的参考。