面对兼职不给钱的情况，劳动者首先应当保留相关证据，如合同、工作记录等，以证明自己的劳动付出。可以尝试与雇主协商，若协商无果，可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。劳动者应了解自己的权益，并学会用法律武器维护自己的合法权益。遭遇兼职不给钱的问题，需保留证据，先尝试协商，如无果，可投诉或寻求法律帮助，坚决维护自己的权益。

了解兼职合同与权益

1、签订兼职合同：在从事兼职工作时，务必与雇主签订书面合同，合同应明确双方的权利和义务，包括工作时间、工作内容、薪酬支付方式等，以确保双方的权益得到保障。

2、熟悉劳动法规：了解自己的权益，如工资支付、工作时间、休息休假等，在从事兼职工作时，要确保自己的权益得到遵守和维护。

应对兼职不给钱的方法

1、与雇主协商解决：尝试与雇主沟通，了解原因，如系特殊原因导致的延迟支付，可协商达成谅解。

2、寻求法律援助：若与雇主协商无果，可寻求律师或当地劳动监察部门的帮助，他们能提供专业意见和支持。

3、举报违法行为：若雇主存在违法行为，如拖欠工资等，可向相关部门举报，以维护自己的权益并警示他人。

4、寻求社会支持：可在社交媒体上分享经历，引起公众关注，舆论压力有助于推动问题的解决。

加强个人防范意识

1、选择正规渠道：寻找兼职工作时，应选择正规渠道，如招聘网站、人才市场等，避免陷入骗局。

2、谨慎签订合同：签订兼职合同时，要仔细阅读条款，确保自己的权益得到保障。

3、保留证据：从事兼职工作时，要保留相关证据，如工作记录、工资条等，以便维权时使用。

4、学会维权：了解维权途径和方法，勇敢面对问题，坚决维护自己的合法权益。

案例分析

小张是一名大学生，他在一家餐厅找到了一份兼职工作，工作一个月后，餐厅老板却拒绝支付工资，小张首先尝试与老板沟通，无果后向当地劳动监察部门求助，并提供了相关证据，劳动监察部门帮助小张追回了工资，这个案例告诉我们，面对兼职不给钱的情况，要勇敢维权，保留证据，寻求帮助。

建议与展望

1、建议：从事兼职工作时，应提高自己的法律意识，了解维权途径，政府和社会应加强对兼职市场的监管，保护兼职者的权益。

2、展望：希望随着社会的进步和法治的完善，兼职市场越来越规范，兼职者的权益得到更好的保障。

附录

（在此处可以附上相关法律法规、维权途径、相关部门的联系方式等详细信息）

面对兼职不给钱的情况，我们要了解自己的权益，学会维权，通过加强个人防范意识、选择正规渠道、签订书面合同、保留相关证据等方式，提高自己的维权能力，政府和社会也应加强监管，共同维护兼职者的权益。