摘要：本文介绍了兼职老师合同的相关内容。该合同是指学校或教育机构与兼职教师之间达成的约定，规定兼职教师的教学任务、工作时间、薪酬福利待遇等事项。合同内容应明确双方的权利和义务，确保教学质量和兼职老师的合法权益。合同期限灵活，可根据双方需求进行协商调整。该合同的签订对于保障教学质量和提高兼职老师的管理水平具有重要意义。

随着教育行业的蓬勃发展，越来越多的专业人士选择兼职教师这一职业，以丰富教学经验并提升收入水平，为了明确双方的责任与义务，保障双方的合法权益，本合同旨在为兼职教师与学校之间建立一份明确、公正、具备法律效力的合同关系。

合同目的

本合同旨在明确兼职教师与学校的合作关系，确立双方在教学活动中的权利和义务，确保教学活动的正常进行，提高教学质量，保护双方的合法权益。

合同双方

甲方（学校）：____________________

乙方（兼职教师）：____________________

1、兼职教师的基本信息

姓名：____________________

性别：____________________

联系方式：____________________

教育背景及工作经历：____________________

2、教学内容及任务

（1）兼职教师应按照学校的要求，承担指定的教学任务。

（2）具体的教学内容、课程安排及教学地点等信息，由甲乙双方共同商定。

（3）兼职教师需按照教学大纲要求，认真备课、授课、布置作业、答疑等。

3、合同期限及工作时间

（1）本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

（2）兼职教师的工作时间根据学校的实际教学需求而定，具体工作时间表由双方共同制定并协商确定。

4、薪酬待遇及支付方式

（1）学校应按照约定支付兼职教师的薪酬，包括基本薪资、绩效奖金等，具体金额、支付方式及时间等信息，由双方详细商定。

（2）若因教学需要加班授课，学校应与兼职教师协商并支付相应的加班费。

5、保密条款及知识产权归属

（1）双方应对涉及对方的商业机密、教学资料等信息予以保密。

（2）本合同所涉及的教学资料、课件等知识产权归属学校所有，但学校在利用过程中应尊重兼职教师的著作权，并给予适当的署名权。

6、违约责任及解决方式

（1）如双方中任何一方违反本合同的任何条款，均应承担相应的违约责任。

（2）双方在履行合同过程中如发生争议，应友好协商解决；如协商不成，任何一方可向所在地人民法院提起诉讼。

合同的变更与解除

1、本合同一经签订，即具有法律效力，双方应严格遵守。

2、若因不可抗力导致本合同无法继续履行，双方可协商解除合同。

3、若需变更或解除本合同，双方应提前沟通，并经过书面协商达成一致意见后，方可进行变更或解除。 ​​ 双方应确保合同的履行不影响教学质量和双方的权益，在合作过程中，双方应相互支持、相互配合，共同为提高学生的学业成绩和综合素质而努力，双方还应注意培养学生的品德教育和社会责任感，为学生的全面发展创造良好环境。