摘要：警察招聘条件包括选拔标准与职业要求。应聘者需具备相应的学历背景，通常为法律、公安等相关专业；年龄在一定范围内，符合身体健康标准；具备良好的政治素质和职业道德，如忠诚、勇敢、公正等；并需要具备一定的专业技能和应对突发事件的能力。通过严格的选拔程序，确保招聘的警察具备保护公众安全和维护法律秩序的能力。

###警察招聘的选拔标准：

一、基本条件：

1、年龄：通常要求应聘者年龄在18岁至35岁之间，但部分特殊岗位会有相应的年龄调整。

2、学历：应聘者需具备大专及以上学历，公安、法学或相关专业背景优先考虑。

3、健康状况：应聘者需身心健康，通过公安机关的体检和心理素质测试。

4、政治表现：必须遵守国家法律法规，具有良好的道德品质和职业操守。

二、专业能力：

1、业务知识：熟练掌握公安业务知识，熟悉法律法规。

2、沟通能力：具备良好的语言表达和沟通能力，能够妥善处理各类情况。

3、分析能力：具备较强的分析判断能力，能迅速准确地应对复杂情况。

4、应变能力：面对突发情况，能够迅速反应，冷静处理。

5、工作经验：部分岗位会要求有相关的行业或公安工作经验。

###警察招聘的职业要求：

1、忠诚可靠：作为执法者，必须忠诚于国家、法律，严格遵守法律法规。

2、勇敢顽强：面对高度危险和挑战的工作环境，要求警察具备勇敢的品质。

3、纪律严明：严格遵守工作纪律，保守秘密，树立良好的职业道德。

4、身体素质：良好的身体素质是应对紧张工作环境的基础。

5、心理素质：面对工作压力，应具备优秀的心理素质，如抗压能力、心理调适能力等。

6、业务精通：不断学习和掌握公安业务知识和法律法规，适应社会环境的变化。

7、服务意识强：始终坚持以人为本，为人民服务，保护人民群众的生命财产安全，维护社会治安秩序。

只有全面符合这些要求和标准，才能成为一名优秀的警察，随着社会的不断发展，警察队伍需要更多具备高度素质和专业能力的警务人才来共同维护社会治安、保障人民生命财产安全。