外交学院招聘启事：现面向社会公开招聘优秀人才。该学院作为国内领先的外交人才培养基地，致力于培养高素质外交人才。招聘职位涵盖教学、科研、行政等多个领域，欢迎有志于教育事业的优秀人才加入。应聘者需具备相关专业背景和工作经验，具体要求详见招聘启事。欢迎加入外交学院，共同为培养更多优秀外交人才贡献力量。

招聘职位及职责

1、教授/副教授

职责：

承担外交学、国际关系、外交礼仪等相关课程的教学任务。

进行相关领域的研究，发表高质量学术论文。

参与学院科研项目的申报与实施。

指导研究生及本科生，为国家培养高素质外交人才。

要求：

具有博士学位，海外留学背景者优先。

在外交学、国际关系等领域有深厚的学术造诣和丰富的教学经验。

具有较强的科研能力，取得过显著的科研成果。

具有良好的团队协作与沟通能力。

2、行政管理岗位

职责：

负责学院日常行政事务管理，保障学院正常运转。

协调各部门工作，促进学院内部沟通与合作。

参与学院发展规划、政策制定等战略决策。

要求：

本科及以上学历，行政管理、公共管理等相关专业优先考虑。

具有良好的组织协调、沟通和文字表达能力。

具备较强的责任心和服务意识，能够承受一定的工作压力。

3、科研助理

职责：协助教授进行科研项目研究，参与学术活动，撰写研究报告和论文。

要求：硕士研究生及以上学历，国际关系、外交学等相关专业背景优先考虑，热爱科研工作，具有较强的研究能力和学术潜力，良好的团队协作与沟通能力。

招聘流程

1、报名：请将个人简历发送至招聘邮箱，邮件主题请注明应聘职位及姓名。

2、资格审查：学院将根据应聘者简历进行初步筛选，确定是否符合职位要求。

3、面试：通过初步筛选的应聘者将受邀参加面试，面试形式及时间将通过邮件通知，面试环节将包括试讲、学术报告等考核内容，面试环节将注重考察应聘者的专业素养、教学能力和学术潜力等综合素质，面试结束后，我们将通过邮件或电话通知应聘者面试结果，成功通过面试的应聘者将进入录用环节，我们将根据应聘者的专业背景、工作经验和表现等综合因素进行评估和筛选，确定最终录用名单，应聘者办理入职手续后，将正式成为外交学院的一员，共同为我国外交事业贡献力量，招聘流程中，我们将遵循公平、公正、公开的原则，确保整个流程的透明度和公正性，我们鼓励优秀的应聘者加入我们的团队，共同书写中国外交事业的新篇章。

待遇与福利

我们提供具有竞争力的薪酬待遇和完善的福利体系，包括国家及地方规定的薪资待遇、科研启动经费和住房补贴等福利措施，我们还提供广阔的职业发展空间和晋升机会，让每一位加入我们的优秀人才都能充分发挥自己的潜力，其他福利包括但不限于年终奖、带薪休假、节日福利和定期体检等，我们重视员工的个人成长和发展，鼓励员工不断学习和进步，我们将为每位员工提供必要的培训和学习机会，帮助员工不断提升自己的专业素养和综合能力，我们也为员工提供舒适的工作环境和良好的工作氛围，让员工在工作中感受到家的温暖和关怀，我们坚信，只有优秀的团队才能创造卓越的业绩，我们注重团队建设和协作精神的培养，让员工在团队中互相学习、互相支持、共同成长，我们相信每一位加入外交学院的员工都将成为我们团队的重要一员共同书写中国外交事业的新篇章！共同见证我国外交事业的辉煌未来！四、应聘须知应聘者在报名时请务必提供真实有效的个人信息和完整的简历包括个人基本信息教育背景工作经历科研成果获奖情况等应聘截止日期请尽早提交简历以便我们及时处理您的申请在应聘过程中如有任何疑问请通过邮件与我们联系我们将尽快回复联系方式联系方式如下地址XXXXX邮编XXXX电话XXXXXXXXXXX邮箱XXXXX@XXcom我们期待您的加入！共同为我国外交事业贡献力量！共同书写中国外交事业的新篇章！共同见证我国外交事业的辉煌未来！