杭港地铁正在招聘优秀人才，致力于组建卓越团队，引领智能出行新时代。我们寻求有创新思维、专业技能和团队协作精神的候选人，共同推动地铁行业的发展和进步。加入我们，共创美好未来！

随着城市化进程的加速，地铁交通在人们日常生活中扮演着越来越重要的角色，作为连接杭州与香港的重要交通线路，杭港地铁一直致力于提供高效、便捷、安全的地铁服务，为了满足广大乘客的需求，我们诚邀各界英才加入我们的团队，共同打造卓越团队，引领智能出行新时代。

公司背景

杭港地铁是一家具有国际化视野的地铁公司，始终秉承“以人为本，服务至上”的理念，致力于为广大乘客提供高品质的地铁服务，我们拥有一流的设施、先进的技术和专业的团队，为乘客提供安全、便捷、舒适的出行体验。

招聘职位

1、运营管理人员

岗位职责：

负责地铁线路的运营组织和管理。

制定运营计划，确保运营安全、高效、有序。

协调各部门工作，提升服务质量。

任职要求：

本科及以上学历，交通运输、管理等相关专业。

具备较强的组织协调能力、沟通能力和团队合作精神。

具备较强的责任心和执行力，能够承受一定的工作压力。

优秀的时间管理和决策能力。

2、技术人员

岗位职责：

负责地铁设施设备的维护和管理。

负责技术方案的制定和实施。

参与新技术的研究和开发。

任职要求：

本科及以上学历，机电、电气、自动化等相关专业。

具备较强的技术能力和实践经验。

具备较强的学习能力和创新意识。

熟悉地铁系统技术，具备相关经验者优先考虑。

3、客户服务人员

岗位职责：负责地铁票务工作，为乘客提供咨询、购票、换乘等服务；维护车站秩序，确保乘客安全出行。

任职要求：具备良好的沟通能力和服务意识；具备较强的责任心和团队精神；形象良好，具备一定的礼仪知识，同时需要具备良好的应急处理能力和耐心。

招聘流程

1、在线投递：应聘者可通过公司官方网站或其他指定渠道在线投递简历。

2、简历筛选：公司HR将对收到的简历进行筛选，符合条件的应聘者将收到面试通知。

3、面试环节：包括初试、复试等环节，主要考察应聘者的专业能力、综合素质和团队协作能力。

4、录用通知：面试通过者将收到公司发出的录用通知。

5、入职培训：新员工将参加为期一周的入职培训，了解公司文化、业务流程等，还将进行团队协作和沟通技巧等方面的培训。

6、试用期：新员工试用期为三个月，期间将进行岗位适应性培训和考核，表现优秀者可提前结束试用期。

7、正式聘用：试用期表现优秀者可转为正式员工，享受公司提供的各项福利待遇。

四、福利待遇： 薪资待遇：公司为员工提供具有竞争力的薪资待遇，根据个人能力和职位不同制定相应的薪酬体系，社会保险：公司为员工缴纳五险一金，带薪休假：员工享有带薪年假等休假制度，培训机会：公司为员工提供丰富的培训机会，包括内部培训和外部培训，以提升员工的专业技能和综合素质职业发展：公司关注员工的职业发展，提供晋升机会和岗位调整机会其他福利：员工享有节日福利、定期体检等福利待遇，公司还为员工提供良好的工作环境和氛围，让每一位员工都能充分发挥自己的才能和潜力，杭港地铁致力于打造卓越的团队，为乘客提供高品质的地铁服务，我们诚邀广大英才加入我们的团队，共同引领智能出行新时代！让我们携手并进共创美好未来！