古茗招聘启事，诚邀热爱茗茶文化的卓越人才加入我们的团队。我们致力于探寻和培养具有专业素质和高度热情的茶业精英，共同传承和发扬茗茶文化的魅力。无论您是茶艺师、品茶专家还是市场营销高手，只要您怀揣梦想，古茗都为您提供一个展示才华的舞台。加入我们，共同演绎茗茶文化的精彩篇章！

品牌概述

古茗，一家深深烙印着中华茶文化传统的品牌，我们秉承古老的制茶技艺，结合现代科技，致力于为广大茶友提供至高品质的茶饮体验，我们的产品系列丰富，涵盖各类茗茶、茶点及茶具等，为茶爱好者打造一个全方位的交流平台，古茗的品牌理念，即是传承、创新与共享。

招聘理念

古茗招聘活动的核心理念是“人才为本，共筑梦想”，我们坚信，优秀的人才是企业最宝贵的资源，是推动我们持续发展的核心动力，我们致力于打造公平、公正、公开的招聘环境，让每一个热爱茶文化、追求卓越的人才都能在这里找到属于自己的舞台。

招聘岗位及要求

1、茶叶制作师

岗位职责：

负责茶叶的采摘、制作和品鉴，确保产品质量。

深入研究茶叶制作技艺，不断提高制茶水平。

参与新产品的研发，为产品线注入创新元素。

任职要求：

热爱茶文化，对茶叶制作有浓厚兴趣。

具备一定的茶叶制作基础知识，有相关工作经验者优先。

具备较强的学习能力和创新精神，勇于接受新的挑战。

2、茶饮培训师

岗位职责：

负责培训店员茶道知识和茶饮制作技能。

参与制定培训计划，提高店员的专业素质和服务水平。

跟踪培训效果，不断优化培训内容和方式。

任职要求：

热爱茶文化，具备丰富的茶道知识储备。

具备良好的沟通能力和表达能力，有较强的感染力。

具备一定的教学经验或相关背景，能够灵活运用多种教学方法。

3、市场营销人员

岗位职责：负责品牌的市场推广和营销工作，制定市场营销策略，提高品牌知名度和美誉度，负责市场推广活动的组织和执行，评估活动效果。

任职要求：

热爱茶文化，对市场营销有浓厚兴趣。

具备较强的市场分析和策划能力。

具备良好的沟通能力和团队协作精神。

具备一定的市场推广经验，能够熟练运用各种营销工具。

招聘流程

1、投递简历：应聘者可通过古茗官方网站或各大招聘平台提交个人简历。

2、简历筛选：HR将筛选收到的简历，符合条件的应聘者将收到面试通知。

3、面试环节：面试包括初试和复试，主要考察应聘者的专业能力、综合素质和团队协作能力。

4、录用通知：经过面试选拔的应聘者，HR将发放录用通知并安排入职时间。

古茗期待你的加入！如果你对茶文化有浓厚的兴趣，渴望在这个平台上实现自己的价值，请尽快投递简历加入我们，让我们共同传承和发扬古茗的魅力，为茶文化的传承和发展贡献力量。