招聘图书管理员，寻找文化守护者。我们正在寻找热爱图书、热爱文化、富有责任心的人才加入我们的团队。图书管理员将负责管理图书馆的日常事务，包括图书的整理、借阅、归还等工作，同时为读者提供优质的服务。要求应聘者具有良好的沟通能力、组织能力和团队合作精神。这是一个发展个人技能、传播文化的绝佳机会。欢迎有志于图书管理事业的人才踊跃报名。

职位概述

我们急需招聘一名图书管理员，以维护图书资源、推动阅读文化的发展，该职位主要负责图书馆的日常管理、图书借阅、整理归类、读者咨询以及活动策划等工作，工作地点为市图书馆总部及分支机构。

招聘背景

随着城市的发展，图书馆规模逐渐扩大，服务范围日益广泛，为了满足广大读者的需求，提高服务质量，我们决定招聘一名具备专业素养的图书管理员，我们期待你能够与我们共同推广阅读文化，提高市民文化素质。

任职要求

1、学历要求：图书馆学或相关专业本科以上学历，具备扎实的图书馆学理论知识。

2、专业技能：熟悉图书馆管理业务流程，具备良好的图书归类、整理、借阅及咨询能力。

3、工作经验：具有相关工作经验者优先，如图书馆、书店等相关场所的实习或工作经验。

4、沟通能力：具备良好的沟通能力，能够解答读者咨询，提供有效的阅读建议。

5、服务意识：具备较强的服务意识，注重细节，致力于为读者提供优质服务。

6、学习能力：具备较强的学习能力和团队协作精神，能够迅速适应新环境，与团队成员共同完成任务。

7、身体健康：具备良好的身体素质，能够适应不同工作环境。

岗位职责

1、负责图书馆的日常开放、闭馆等工作，确保图书馆的正常运营。

2、负责图书的借阅、归还、预约等工作。

3、对图书进行整理、归类，确保书架的整齐有序。

4、解答读者咨询，提供阅读建议，引导读者合理利用图书馆资源。

5、参与图书馆的阅读推广活动策划，提高读者的阅读兴趣和参与度。

6、负责图书资源的盘点、更新和维护。

7、完成馆长安排的其他相关工作。

招聘流程

1、投递简历：请将简历发送至招聘邮箱，邮件主题请注明“姓名+应聘图书管理员”。

2、资格审查：人力资源部将对收到的简历进行筛选，符合条件的应聘者将收到面试通知。

3、面试：包括自我介绍、专业技能测试、综合素质评估等环节。

4、体检：通过面试的应聘者需进行体检。

5、录用：经过综合评估后，确定最终录用名单，并通知应聘者办理入职手续。

薪酬待遇

本次招聘的图书管理员薪酬福利待遇优厚，具体薪资根据个人能力和经验面议，我们为员工提供完善的培训体系和丰富的职业发展机会。

我们真诚地邀请热爱图书馆事业、具备专业素养的你加入我们的团队，共同为推广阅读文化、提高市民文化素质贡献力量，让我们一同守护文化瑰宝，传承知识火种！期待你的加入！