霸王茶姬正在招聘茶界精英，寻找热爱茶饮文化的人才，共同铸就茶饮文化的辉煌。此次招聘启事旨在寻找具有激情、才华和专业知识的候选人，共同推动霸王茶姬品牌的发展。我们期待有志之士加入我们的团队，共同探索茶饮文化的无限可能。

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公司概况

霸王茶姬，是一家集研发、生产、销售于一体的茶饮连锁企业，我们秉承“品质至上，创新永恒”的经营理念，注重产品品质和口感，致力于将传统茶文化与现代饮品完美融合，经过多年的发展，我们已经在全国范围内拥有数百家门店，品牌影响力逐年提升，成为茶饮行业的璀璨明星。

招聘职位及要求

1、门店店长

岗位职责：

负责门店的日常运营管理，确保门店高效运转；

负责门店员工的招聘、培训和管理；

参与市场营销活动，提升门店业绩和市场份额；

维护品牌形象，确保顾客满意度和忠诚度。

任职要求：

大专以上学历，管理相关专业优先考虑；

具有连锁门店管理经验，熟悉饮品行业者优先；

具备良好的沟通、协调、组织能力；

具备较强的责任心和团队精神，能够承受工作压力。

2、研发师

岗位职责：

负责新产品的研发和现有产品的优化升级；

根据市场需求，制定产品开发计划并付诸实施；

负责原料的筛选和品质把控，确保产品原料的安全和优质。

任职要求：

食品相关专业本科以上学历；

具有饮品研发经验，熟悉茶饮行业者优先；

熟悉原料特性，具备良好的创新能力和研发能力；

具备较强的责任心和团队合作精神。

3、营销经理

岗位职责：

负责市场营销活动的策划和执行，提高品牌知名度和影响力；

负责品牌推广和市场营销渠道的拓展，提升市场份额；

分析市场数据，为营销策略提供数据支持和建议。

任职要求：

市场营销相关专业本科以上学历；

具有饮品行业营销经验，熟悉市场营销策略；具备良好的市场分析能力和创新思维；具备较强的沟通协调能力和团队合作精神。 福利待遇 霸王茶姬为员工提供具有竞争力的薪资待遇和完善的福利待遇，我们为员工提供五险一金、带薪年假、节日福利等福利保障，我们还为员工提供丰富的内部培训和晋升机会，让员工在这里不断成长和发展，同时我们也注重员工的工作环境和身心健康，为员工提供定期体检等健康关怀，应聘流程应聘者可以通过霸王茶姬官方网站或其他招聘渠道了解招聘信息，应聘流程如下投递简历至官方招聘邮箱 → 简历筛选 → 面试（包括自我介绍、经验分享、能力测试等环节） → 录用通知，一旦通过面试，你将正式成为霸王茶姬的一员，与我们共同铸就辉煌，霸王茶姬，因茶而聚，因你而强，我们诚邀茶界精英加入我们的团队，共同传承和发扬传统茶文化，为消费者带来别具一格的茶饮体验，让我们携手共进，共创美好未来！欢迎加入霸王茶姬，让我们一起用茶叶的清香，诠释生活的美好！在这里我们不仅提供一份工作更提供一个让你成长和实现自我价值的平台期待你的加入与我们共同书写霸王茶姬的新篇章！