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三、在“招聘特点分析”部分，除了文中提到的多元化、专业化、地域性等特点，还可以加入一些如技能要求的变化、招聘门槛的变化等趋势分析，让读者对招聘市场有更深入的洞察。

五、在“企业招聘策略建议”部分，除了文中提到的建议，还可以加入一些成功案例或者优秀企业的招聘策略介绍，让读者能够更直观地了解这些策略在实际操作中的应用，也可以加入一些关于如何提高员工留任率的建议，这也是企业招聘策略中非常重要的一部分。

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