科大讯飞招聘启幕，作为引领未来技术领域的巨头，积极推行人才战略。致力于寻找并培养技术精英，为创新研发提供源源不断的动力。重视人才的挖掘与培养，为员工提供广阔的发展空间，共同打造智能科技的新纪元。

公司背景

科大讯飞是一家全球领先的人工智能技术企业，凭借其在智能语音技术领域的卓越成果，已成为全球最具影响力的企业之一，公司自XXXX年成立以来，一直致力于智能语音技术的研究与应用，并在此领域拥有多项核心技术，如语音识别、语音合成及自然语言处理等，科大讯飞的技术广泛应用于智能客服、智能家居及智能车载等多个领域，为了满足不断扩张的业务需求，科大讯飞现正广泛招聘各类优秀人才，共同开创人工智能新时代。

招聘需求

科大讯飞招聘的岗位涵盖了研发、产品、市场及运营等各个领域，主要招聘的岗位包括：

1、研发类：如语音识别算法工程师、深度学习工程师及自然语言处理工程师等。

2、产品类：如产品经理、项目经理等。

3、市场类：如市场营销经理、业务拓展经理等。

4、运营类：如人力资源专员、财务专员等。

在招聘过程中，科大讯飞注重考察应聘者的专业能力、团队协作能力及创新能力，公司希望招聘的人才不仅具备扎实的专业知识，良好的团队协作能力，还需对人工智能技术领域充满热情，积极创新，为公司发展贡献力量。

招聘流程

科大讯飞的招聘流程包括简历筛选、面试及笔试等环节，公司会根据岗位需求对收到的简历进行筛选，邀请符合要求的应聘者参加面试，面试环节主要包括与招聘团队及相关部门负责人的交流，以全面了解应聘者的专业能力、团队协作能力及创新能力，对于研发类岗位，公司还可能安排笔试，以测试应聘者的技术实力，整个招聘流程旨在全面评估应聘者的能力和潜力，确保公司招聘到的人才能够为公司的发展做出贡献。

福利待遇

科大讯飞为员工提供具有竞争力的薪资、完善的社保福利及丰富的培训机会，公司还为员工提供良好的工作环境和氛围，鼓励员工在工作中发挥创造力，实现个人价值，科大讯飞还重视员工的职业发展，为员工提供晋升和调岗机会，让员工在公司内部实现职业发展目标。

人才发展战略

科大讯飞始终坚持“以人为本”的人才发展战略，注重人才的引进、培养和激励，公司通过与国内外知名高校的合作，吸引优秀毕业生加入，科大讯飞通过内部培训和外部培训相结合的方式，提升员工的专业技能和综合素质，在激励方面，公司实行绩效管理制度，根据员工的工作表现和贡献给予相应的奖励和晋升机会。

科大讯飞的招聘是公司在人才战略方面的重要举措，如果你对人工智能技术充满热情，愿意加入一个充满活力和创新的团队，那么请加入科大讯飞，共同推动人工智能技术的发展，为社会和产业的进步做出贡献。