为深入实际学习2018年入职员工成长工作情况，增强员工的归属感。2019年2月20日上午，九分公司在二楼会议室召开2018年入职员工座谈会，座谈会由人力资源科长主持，分公司经理、主管人事副经理、主管技术副经理、以及7名员工共11人出席。
座谈会表态发言稿，7名员工逐一进行了自我介绍，分享了个人入职四建以来在生活上、工作上的体会和感受，就如何加强业务学习、提升自己畅谈了想法，并对培训提出了一些意见和建议，分公司领导对提出的问题给予一一解答。
分支机构的管理刘喜良在慎重虚心倾听营业员的表态发言后，对营业员的长大付出提供给了有效当然，对营业员连续升降自的精神抖擞带表赞誉。刘喜良要求了二点提议和愿意：第一愿意小伙伴们深入的知道和详细了解我司的，加上我司的和文化与我司的在一块长大，确实把感情生活加上到我司的的壮大而来；第二我司的总是付出建设一两个平等寡头垄断的app，让小伙伴们都能有效展现出个人的才华横溢。也愿意小伙伴们付出自学，积极态度性添加工作教育培训，连续升降个人，赶紧长大为独当一经面的方法专业方法人力，较好地为我司的壮大安全服务。三是愿意小伙伴们积极态度添加我司的、控股集团结构的多种活动组织，肌肉训练个人的意志，成长个人的性能。一并也愿意小伙伴们做到低龄的人的力量和力量，把低龄的人积极态度性往上的正电能获取给旁有的男同事，树立更健康、和谐温馨的比较好气息。
为此总结会会的会议通知，多方面体验了分有限公司对2018年入职员工的高度重视,分公司领导的暖心话语让员工倍受鼓舞，也坚定了他们建功立业、奉献企业的信心。（九分公司）