根据公司人力资源发展规划，遵循“按需招聘、择优录取、程序规范”的原则，经过严格把关，2022年公司共录用新职工107名，并于7月7日至9日在泰华商务酒店对新职工进行岗前入职培训。
本次培训由公司党委副书记李怀生、公司副总经理刘金河以及公司团委、安全、人力资源等部门主管人员采取集中授课形式进行，涵盖河北四建与发展、青年角色转变及创造职场辉煌、青年与岗位成才、安全入场教育、企业规章制度与薪酬等方面。7月7日，新职工在公司机关参观了荣誉室和企业展览室，直观具体地了解了公司的河北四建、经营理念等内容。通过这次岗前培训，大家对河北四建和发展前景有了更多了解，对人生规划也有了初步认识，为走上工作岗位奠定了良好的开端。
7月9日上午，公司召开了2022年新职工入职领导见面会。公司领导班子成员，分公司经理、党总支书记、人事副经理、人力资源科科长等参加。见面会由公司副总经理刘金河主持。会上，一分公司武乡山水项目主管工长刘硕代表老职工发言，他结合自身成长历程，与大家分享入职后的工作经验及感受，激励新同事携起手来以饱满的热情、昂扬的斗志、十足的干劲积极投身到工作中，为公司发展贡献自己的青春力量。西安航空学院毕业生陈一强代表新职工与大家分享了培训期间的收获和感受，多角度抒发了在培训中的所思、所感、所悟，表达了要以最快的速度完成从学生到企业员工角色的转变，尽快融入河北四建大家庭的坚定信心和美好期待。他表示，新职工要充分利用公司搭建的平台，在三年内考取二级建造师的证书，五年考取一级建造师并进入到项目班子成员，在公司发展中出业绩、作贡献。
集团公司总总经理助理唐志强对新工人争取希望与呵护，对少年人增长、生长提交几点提醒：第一，青年人要积累厚重经验。青年人要到基层、到工地一线学习，学到宝贵经验，提升能力；青年人要向书本学习，汲取新知识，以理论指导并应用到工作实践中；青年人要互相学习，相互借鉴、取长补短、共同进步；青年人要在工作中积累经验，“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”一定要用积极的心态去面对工作，不断总结得失，积累经验，提升自己。
第二名，青少年人要掌握心怀感恩有你有你爸妈。青少年人要虚心，要脚踏板现场，要心怀心怀感恩有你有你爸妈之力。心怀感恩有你有你爸妈爸妈，就要全力以赴运转，回报率它们；心怀感恩有你有你爸妈单位，就要保证做到对党忠诚单位，爱岗务实，和单位同甘共苦，风风雨雨同舟。 3，中国年人要敢说敢做意识之勇。工厂如今出现社会变革过程中，可以中国年人敢说敢做意识心理，表现中国年人经历丰沛、充分锐意进取的特质，希望勇挑重任，不浪费家人、机构、子公司的激发，做强本岗，真抓求真务实，任劳任怨恪尽职守；要敢在面对数学难题，知难而上；要严于律已，表现积极向上场，弘扬传统文化正气，为工厂转型建功。工司党组党委副书记、股东长董强盛介绍书了之前实惠前景、工厂的开发前景成长历程、工司的腾飞成绩和开发前景竞争优势，对新工作人员条件4点机会和条件：一是要仰望星空，也要脚踏实地。“志不强者智不达，言不信者行不果。”大家要把远大的理想抱负与当前实际结合起来，与本职工作结合起来，既要“仰望星空”，也要“脚踏实地”，以“三年独当一面，五年撑起一摊”作为近期奋斗目标。要把河北四建作为事业和梦想启航的地方，兢兢业业全身心投入，做一个乐业敬业、爱岗敬岗的好职工。
二是勤于学习，也要勇于实践。作为施工企业，工地一线是砥砺人才的磨刀石、锻炼能力的大课堂，能力出众的干部都是在一线锻炼中成长起来的。要想快速学到真本领，就需要甘于主动吃苦，勇于自我加压，把一线生活当成考场，把工作岗位当成赛场，耐得住寂寞，熬得住艰苦，在一线工地火热的生产中经风雨、长本领，掌握真才实学。
三是要准守礼节，还用积极主动担当企业自主多元化。作为两个新入司的劳务派遣人员，玩家要认真负责培训这个行业正规起来、技术设备基准和工厂的地方性法规考核机制，让正规起来、礼节和考核机制入脑入髓，用正规起来、礼节引领者好本身的的行为，用正规起来、基准建成好每段个各分部分项目工程项目，用正规起来、礼节管理系统好每段笔城市进步业务领域，用正规起来、礼节管理控制好每段项经营者安全风险。同時要积极主动担当企业自主多元化、勤于企业自主多元化，勤于会表明人们未会表明的相关间题、勤于运转小结人们未运转小结出了的经验总结。玩家在运转中，咬紧紧致力于工厂进步，无意识主动自发性地思索和探索世界运转中的各种类型相关间题，讲求在相对的岗位上处有所超出。四是要搞好程度，都得锻体品性。消费者从我的理想幼儿闪躲为我的理想客户教职工，新的、憧憬未来与彷徨的态度相互交织在脚色转化的阶段中，与此阶段中，消费者所需搞好程度，以快速尽职尽责办公职务，也要锻体品性，构成正確向左的实际价值趋向；要一直保持着脑筋清醒的脑筋，扣好角色之路的1、粒扣子，必不可被繁多繁多的缺陷思想所吸引。要一直搞好个人网络道德道德素质，搞好廉洁勤政廉洁从业思想，知尊重、存戒惧、守原则，心怀律己的心，常思贪欲之害，在眼中撑起拒腐防变的结实牢固防线，在一点时候下都得经得下小测试，清清廉白做好一个人，干干静净干活。消费者务重要性抓住我的人生的机遇与挑战，建立长远的努力阶段目标，把他体现成我的理想德才兼具的先进企业人才，切必不可因贪图享受利欲熏心而误进误入歧途，会影响他的越来越好前程。最后，公司副总经理刘金河强调，各单位要重视人才培养，关心新职工的工作和生活，安置好见习工作岗位，解决好工作生活中遇到的各种困难，帮助新职工逐渐熟悉、适应新环境，对新职工成长过程进行全面跟踪，建立“一人一档”个人发展档案，记录每一位职工的工作、学习、生活等各方面情况，规划好每位职工的职业生涯。“路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。”希望新职工以此为起点，以更加饱满的热情、昂扬的斗志，早日成为企业发展的栋梁之才，为公司的持续发展增添蓬勃动力。 （人力资源部）