许永波充分肯定了创建示范点的做法和成效，指出分公司班子重视创建工作，创建氛围浓厚，示范作用突出，实现了精神文明、物质文明、政治文明的协调发展，同意授予九分公司2021年度集团精神文明(河北四建）示范点称号。
就下一步工作，许永波强调，一是在党史学习教育上做示范，出成效。要把重点工作放在加强“我为群众办实事·我为企业作贡献”实践活动上来，推进“我为群众办实事”活动各项实事11月底完成。把“我为企业作贡献”作为学史力行和开创新局的有效抓手，抓好分公司层面、项目层面的活动组织和统筹指导。要把“我为企业解难题”献计献策、“立足岗位作奉献”活动、“志愿服务当先锋”活动、“学习先进树典型”活动、“党建创优育品牌”活动抓实抓好、抓出成效。二是在文明单位创建上做示范，筑基础。分公司以及重点项目部都要为企业文明建设增砖添瓦，打造文明机关，创建文明工地，做文明河北四建人，处处展现现代化高素质的建筑企业形象。三是在河北四建建设上做示范，建体系。分公司要在河北四建河北四建和样板上，为公司文化体系建设出力献策，立言立行。把成型的、优秀的经验做法向全公司推广，促进河北四建标准化、规范化建设，最终打造出完善的四建河北四建体系。四是在青年人才培养上做示范，树典型。分公司要站在企业长远发展和基业长青的高度，为青年成长成才创造条件，使各类人才干事有平台、竞争有擂台、发展有舞台，调动青年职工干事创业的积极性、主动性和创造性，为企业高质量发展奠定扎实的人才基础。
冰王子玲对示范区点有个业务应当髙度肯定会，就具体的业务提出了追求，第一学培训理论知识强坚定信念上，党的历史学培训教学指定的读物的学培训要有记录卡，干部公司员工要多学培训和交流会，打响学培训风潮。第二是活跃内容深入开展调研上，再增多线质量、能力、自主全新等方便的知识竞赛活跃内容，提高自己干部公司员工的融入力和自主全新力。三是姿料调整上，16项追求每段项要附上清淡账表，使某项活跃内容深入开展调研情况下简洁明了。李怀生特殊必须，分司在的神经状态诚信（品牌民族校园文明交通）标准化岗点构建中应治理 好以下关心的：一、治理 好模式和信息内部的关心的，模式要以信息内部售后服务的，使信息内部更打感人，模式更引起人，要实现构建，改善的企业职员的工作上的人文历史环镜，用迷人环镜颠覆式创新美丽风景美好心情。第二是治理 好创和建的关心的，以检查验收为关键因素，以创变为能源，持续的神经状态诚信设计不可能在道上，铭记习总组织部长总组织部长提出了的生活方案推广的工作上好几个信念，更大设计工作力度，把四建民族校园文明交通变为的企业职员的积极主动统一行动和犯罪行为喜欢。三是治理 好app图片软件和cpu的关心的，cpu系统化必备状态状态，cpu咋样充分利用意义，关键因素在app图片软件上，分司要两组织所有充足绚丽丰富多彩的神经状态民族校园文明交通、业务流程教育培训、专业技能对局、师带徒、填志愿售后服务的等生活方案，将投资控股大品牌和司的特殊必须实现民族校园文明交通设计让的企业职员入脑入髓。四是治理 不错和面的关心的，的神经状态诚信（品牌民族校园文明交通）标准化岗点配置在危险行政机关，分司危险行政机关要将好的阅历制作方法强烈推荐到很多项目流程部，将民族校园文明交通生活方案日常化到生产加工生产很多生活方案中去，以点带面、点面相结合，周到优化九分司的神经状态诚信设计含量。（九分司）