“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
遵照先全体、后人个，先党支书、后支部委局员、再老团员的先后顺序，各种老团员也再度想做发言稿，举列子谈不够，提觉得定保障措施，自我认识开展批判、双方开展批判，現场氛围浓烈。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请人们对你说给出难能可贵征求意见和觉得。”到李怀生演讲，他直言不讳不讳、一对一实例详细说明自存在的的过低。“我对怀生GAY，提3点一件和觉得表，第一名，在方式执行力上还不行坚持原则，忽然会存在随时性；第一，情况防治反复强调得多，但在集体本体系扩大会议时的反应慢！”支国家计委员张常峰神情严肃庄重，開門见山，着实没留情面。王彦森紧随在这之后，“还望怀生GAY在安装相关岗位拟定zip文件依据出教育实施一件和觉得表，应对不停合并。”一些共产党员也挨个讲演稿，各用推出“不错教工文化教育家庭生活不行丰富多样”“改变了能力比賽的形式提升 网站年轻人者养成”“多到群众调研提纲党建宣传做工作”“充分利用资源优势教育指导一件相关岗位者提升 撰写含量”等一件和觉得表觉得。而李怀生也始终“滋滋”地在本子h上确保纪要着大伙儿说的每项句话，还时常摇头晃脑透露一定会。“真心诚意谢意特别感谢人对于我掏心窝子子，明确指出我的状况和不足之处，提供那么多取之不尽的指导意见和觉得，我全耐心接收，并在未来十年加强，请小伙伴们远程监控我!”每名共青团员讲话完成后，李怀生面带或多或少歉疚、神情比较而言冲动地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
这一次企业活动会，品牌部门党总支纪委书记廉夕全流程参与，时候做过评点，他会认为，支部每名党团员自行严厉严厉批评大胆提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见思维，严厉严厉批评被人坦诚相待相逢、一针瘦脸见血，撼动了思维、涉及了关键，红脸大汗淋漓的特效令人信服。联系操作会情形，廉夕确立来三个符合要求，首先加强领导毛病整顿，立行立改，保持实效性。二都要以这次操作会为切入点，在将会的操作中努力奋斗发挥出来支部进攻保垒做用和党团员榜样带领做用。三是每名党团员要联系你们确立来的指导意见和小编建议，对个体户表态发言装修材料来进行收拾，由支部准备好存檔。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）